购买工作服属于什么费用类别

工作服购买属于企业运营中的"劳保用品"费用类别。这类支出直接关联员工日常工作安全与规范，制造业工厂会为一线工人配备防静电、防酸碱工作服；建筑行业采购反光安全服；餐饮业员工统一着装。这些服装费用计入"管理费用-劳动保护费"科目，企业需保留购买凭证作为税务扣除依据。根据税法规定，合理范围内的劳保用品支出可在税前全额扣除，无需分期摊销。

工作服支出也可归入"职工福利费"范畴，特别是当服装设计包含企业标识时。互联网公司为员工定制带有公司logo的T恤；银行要求职员穿着统一西装；航空公司乘务员专属制服。这类支出计入"应付职工薪酬-福利费"，企业发放的工作服若带有明显企业标识，即使员工离职后需归还，其购置成本仍可作为福利费处理，年度总额不超过工资总额14%的部分可税前扣除。