什么是计薪天数

计薪天数是指员工在一个计薪周期内实际获得报酬的工作天数。这个数字直接影响工资计算结果，常见计薪周期有21.75天、30天或实际出勤天数。企业根据自身规定选择不同计算方式，21.75天是全年365天减去104个周末后除以12个月得出的平均值。30天计算方式则将每个月视为完整工作月，不考虑实际月份天数差异。员工请假、加班也会影响最终计薪天数，缺勤通常按比例扣除工资，加班则按1.5倍、2倍或3倍计算额外报酬。

计薪天数与考勤系统紧密相连，企业通过打卡记录精确统计员工工作时间。全勤员工可获得完整周期内的计薪天数，迟到早退会扣除相应时间。法定节假日和带薪年假期间，员工虽未工作但计薪天数不受影响，企业需正常支付工资。不同行业对计薪天数有特殊规定，制造业常按实际工作日计算，而服务业多采用固定30天制。劳动合同中应明确约定计薪方式和周期，避免日后产生薪资纠纷。