工资计入什么科目

工资计入企业的"应付职工薪酬"科目，属于负债类科目。企业每月计提工资时，借记"管理费用"、"销售费用"、"生产成本"等科目，贷记"应付职工薪酬"。发放工资时，借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"或"库存现金"。工资总额包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、加班费等。企业需为员工缴纳社会保险费和住房公积金，这些支出也通过"应付职工薪酬"科目核算。

工资核算直接影响企业利润表和资产负债表。工资费用根据员工所在部门计入不同成本费用科目：生产车间人员工资计入"生产成本"，行政管理人员工资计入"管理费用"，销售人员工资计入"销售费用"，研发人员工资计入"研发费用"。企业需按月编制工资表，记录每位员工的工资明细、代扣代缴项目及实发金额，确保工资核算准确无误，符合会计准则要求。