运营商校招要本地人吗

运营商校招确实存在本地化倾向。中国移动、中国电信等企业在招聘时，会考虑应聘者的籍贯因素。北京、上海等地的分公司更倾向招聘本地高校学生，广东分公司则偏好广东籍毕业生。这种做法源于企业希望员工熟悉当地市场环境，便于开展业务。校园宣讲会也多设在本地高校，招聘流程对本地学生更为便捷。外地学生需要额外准备住宿、交通等问题，竞争力因此受到影响。

运营商校招的本地化还体现在语言和文化适应上。南方分公司偏好粤语流利的应聘者，北方地区则重视普通话标准度。企业认为本地员工更容易理解客户需求，服务客户时沟通更顺畅。校招笔试环节，部分分公司会设置与地方相关的考题，本地学生具有天然优势。招聘信息也常通过本地渠道发布，减少了外地学生的获取机会。