妇女节福利可以计入工会经费吗

妇女节福利可以计入工会经费。根据《工会会计制度》，工会经费可用于会员集体福利，妇女节慰问女职工属于合法支出范围。实际操作中，许多单位将节日慰问品、组织文体活动等费用列入工会预算。全国总工会明确规定，逢年过节发放的少量节日慰问品不视为福利费，工会可直接列支。某大型企业工会去年为女职工准备了价值200元的节日礼包，通过工会经费账户支出，财务部门确认符合规定。

工会经费使用需符合《基层工会经费收支管理办法》。妇女节福利支出应控制在年度预算内，避免超支。某制造业企业工会将节日福利与年度体检、技能培训等统筹安排，确保经费合理分配。工会经费使用需保留购买凭证、发放记录等资料，接受审计监督。2022年某事业单位工会通过银行转账方式发放节日补贴，附有详细的花名册和签收单，财务审核顺利通过。