企业年金什么时候开始兴起的

企业年金兴起于20世纪80年代，美国企业率先建立这种补充养老制度。通用电气、IBM等大型企业开始为员工提供额外的退休金计划，区别于基本的社会保障。日本企业在90年代跟进，丰田、索尼等公司建立了类似的年金计划。中国则在2004年《企业年金试行办法》出台后，年金制度逐步发展，宝钢、华为等企业率先实施。这种制度成为企业吸引和留住人才的重要手段。

企业年金规模在21世纪初期快速增长，全球资产规模超过5万亿美元。欧洲国家如德国、法国的企业年金覆盖率超过60%，澳大利亚的超级年金系统覆盖几乎所有全职员工。加拿大注册退休储蓄计划(RRSP)成为主流养老方式。新加坡的中央公积金制度结合企业年金，为员工提供全面保障。这些国家通过税收优惠等措施，推动年金制度成为养老保障体系的重要支柱。