国企有没有绩效

国企确实有绩效管理体系。大型央企如国家电网、中石油都实行严格的绩效考核，员工奖金与个人业绩挂钩。考核指标包括生产效率、创新成果、安全记录等具体项目。数据显示，许多国企员工收入差距可达2-3倍，绩效直接影响晋升和薪酬。华为、腾讯等混合所有制企业的绩效制度更为完善，季度评估与年度考核并行。

绩效改革让国企焕发新活力。宝钢集团通过绩效管理使产能提升20%，能源消耗下降15%。中国建筑实施项目绩效制后，工期缩短25%，工程质量投诉减少40%。南方电网的"星级员工"评选制度创造了良性竞争环境，技术改进提案数量年增30%。这些实际案例证明，绩效管理已成为国企提升效率的重要工具。