时间:09-16人气:24作者:流年堇花
设计储干是企业培养未来设计人才的一种计划。企业通过选拔有潜力的设计专业毕业生,安排系统化的轮岗培训,涵盖产品设计、用户体验、视觉设计等多个领域。储干会参与实际项目,积累实战经验,同时接受资深设计师的指导。这种模式帮助新人快速成长,也为企业储备了熟悉企业文化和流程的设计骨干。
设计储干计划强调理论与实践结合。参与者需要在规定时间内完成不同设计模块的学习,掌握从市场调研到方案落地的全流程技能。企业会为储干制定明确的晋升通道,表现优秀者可转正为正式设计师。这种培养方式既满足了企业对设计人才的需求,也为新人提供了清晰的职业发展路径。
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