津贴属于什么薪酬

津贴属于薪酬体系中的补充性报酬，用于补偿员工在特殊工作环境或条件下付出的额外劳动。高温津贴补偿工人在高温环境下工作的健康风险，交通津贴覆盖员工通勤成本，住房津贴帮助解决居住问题。这些补贴根据工作性质、地区差异和岗位需求确定，金额从每月200元到2000元不等，直接体现企业对员工特殊付出的认可。

津贴与基本工资不同，具有灵活性和针对性。野外作业津贴补偿员工远离城市的孤独感，夜班津贴认可员工牺牲正常作息，通讯津贴确保工作联系顺畅。这些补贴项目少则3-5项，多则10余项，总金额可占员工收入的15%-30%，有效提升特定岗位的薪酬竞争力，帮助企业吸引和保留专业人才。