阿里多少等级

阿里巴巴集团内部员工职级体系分为P序列（技术）和M序列（管理），共14个等级。P1-P3为初级岗位，P4-P6为中级岗位，P7-P10为高级岗位，P11-P14为专家级别。M1-M3为初级管理，M4-M6为中级管理，M7-M9为高级管理，M10-M14为高管层。每个职级对应不同的薪资范围和福利待遇，P7级别年薪可达50万以上，P10级别年薪超过200万。

阿里巴巴的职级晋升严格遵循"361"原则，即30%员工获得晋升，60%员工保持现状，10%员工面临降级。每年4月和10月是公司主要的晋升评估时间点，员工需提交业绩证明和项目成果。P6级别员工通常需要3-5年工作经验，P8级别则需要8年以上专业积累。公司还设有"双轨制"发展路径，技术专家可继续深耕专业领域，不必转向管理岗位。