公立老师还应该去私立学校吗

公立教师考虑转向私立学校时，需权衡工作环境差异。公立学校提供稳定编制和福利保障，工作压力相对可控。私立学校薪资上浮空间大，绩效奖金丰厚，北京上海等地区顶尖私立学校年薪可达30万以上。私立学校班级规模小，师生比例更优，教学资源充足，现代化教学设备一应俱全。教师职业发展路径清晰，晋升机会多。

私立学校教师工作强度大，每周课时量超过公立学校15-20课时，周末加班成为常态。学生家长期望值高，家校沟通频繁。私立学校管理严格，绩效考核直接与薪资挂钩，淘汰机制存在。教师需不断参加培训，提升专业技能。私立学校流动性大，团队凝聚力相对较弱，教师平均在职时间为3-5年。