股权激励是新增股本还是原有股本

股权激励使用的是公司原有股本，不是新增股本。公司通过预留一部分已发行但未流通的股票作为激励池，直接授予员工。这种做法不会增加公司总股本，只是改变了股票的持有结构。阿里巴巴、腾讯等科技公司都采用这种方式，将10%至20%的已发行股票纳入股权激励计划，员工获得的是公司现有的股份，而不是新发行的股份。

股权激励不会稀释公司总股本，但会影响现有股东的持股比例。公司董事会需提前规划好激励池大小，确保有足够股份用于激励。京东、百度等企业会在上市时就预留15%左右的股份作为长期激励资源，这些股份来自创始人及早期投资者的让渡，而非后续增发。员工获得股权后，公司总股本保持不变，只是股东结构发生了变化。