超额利润奖金一般按什么比例分配

超额利润奖金分配比例通常在10%到30%之间，具体取决于公司业绩目标和达成情况。某科技企业设定15%的分配比例，当季度超额完成目标200万元时，团队获得30万元奖金。制造业公司常用20%比例，年利润超额500万元可带来100万元激励基金。销售团队常见25%分配比例，季度超额业绩300万元对应75万元奖金池。服务行业企业采用10%比例，年度超额利润800万元产生80万元奖励资金。

奖金分配还考虑部门贡献度，研发部门可能获得总奖金的40%，销售部门35%，支持部门25%。某跨国公司将超额利润奖金按项目规模分配，1000万以下项目分配8%，1000万至5000万项目分配12%，5000万以上项目分配15%。不同职级员工分配比例也有差异，高管团队获得总奖金的20%，中层管理者35%，基层员工45%。