富士康的协理是什么职位

富士康协理属于中层管理岗位，负责部门日常运营与团队管理。这个职位直接向总监汇报，管理约50-200名员工，监督生产计划执行、质量控制与成本控制。协理需要协调多个部门合作，确保生产目标按时完成。实际工作中，协理需处理生产异常、审核报表、制定部门规章制度，并参与公司重要决策会议。富士康协理年薪约30-50万人民币，根据工作地点和部门规模有所差异。

富士康协理需要具备丰富的制造业管理经验，熟悉精益生产和6sigma管理方法。这个职位要求持有工程或管理类相关专业本科以上学历，英语流利者优先。协理需要定期参加公司内部培训，包括领导力发展、供应链管理等课程。富士康为协理提供清晰的职业发展路径，表现优秀者可在3-5年内晋升为高级协理或总监。协理还享有住房补贴、子女教育补贴等福利待遇。