应付职工薪酬包括社会保险费吗

应付职工薪酬确实包括社会保险费。企业需为员工缴纳五险一金，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险都包含在内。这些费用企业承担大部分，个人缴纳小部分，共同构成员工福利保障体系。企业每月按时将这些费用上缴至社保机构，作为员工薪酬福利的重要组成部分。社会保险费直接关系到员工的长远利益和企业用工成本，是薪酬管理中不可忽视的一环。

社会保险费在会计处理上明确计入应付职工薪酬科目。企业需根据员工工资总额的一定比例计算应缴社保费用，这笔支出既体现企业社会责任，也是吸引人才的重要手段。社保费用直接影响企业利润表，合理规划社保缴纳比例能优化企业人力成本结构。不同地区社保缴费基数和比例存在差异，企业需严格按照当地政策执行，确保合规性。