外企的pip是什么意思

外企的PIP是指绩效改进计划，是管理者帮助员工提升工作表现的一种正式流程。PIP设定明确目标，员工需在规定时间内达成这些目标。常见PIP期限为30天到90天，期间会有每周一次的进度检查。许多外企使用PIP作为最终警告，员工若未达标将面临解雇。亚马逊和微软等公司都有严格的PIP制度，员工需提交书面周报，证明自己在朝着目标努力。PIP期间，员工工作量常会增加，压力显著提升。

PIP在外企文化中代表"Performance Improvement Plan"，本质是法律保护机制。公司通过PIP记录员工表现问题，为可能的裁员提供依据。数据显示，约70%进入PIP的员工最终会离开公司。IBM和谷歌等科技巨头将PIP视为淘汰低效员工的标准流程。员工收到PIP后，往往需要在3周内完成详细改进计划，包括每日任务清单和每周里程碑。这种制度确保公司有充分文档证明解雇决定是基于绩效而非歧视。