绩效奖金是年终奖吗

绩效奖金和年终奖不是同一个概念。绩效奖金根据员工个人或团队的工作表现发放，时间灵活，可能按季度、半年或年度计算。公司销售团队完成季度目标获得的3万元奖励就是绩效奖金。年终奖则是企业对员工一年工作的整体回馈，发放时间固定在年底，金额与公司整体效益挂钩，如某互联网公司给每位员工发放的固定8万元年终奖。

绩效奖金强调个人贡献，金额浮动大；年终奖体现公司整体效益分配，相对稳定。制造业工人因超额完成生产指标获得的5000元绩效奖金与年底统一发放的2万元年终奖有明显区别。前者直接反映个人业绩，后者则是公司对所有员工一年辛勤工作的集体认可。