安徽工作有五险一金吗

安徽企业普遍为员工缴纳五险一金，这是国家强制规定的社会保险和住房公积金。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险合称五险，住房公积金则用于解决员工住房问题。合肥、芜湖等城市的正规企业都会按时足额缴纳，个人缴纳部分从工资中直接扣除。缴纳基数根据员工上年度平均工资确定，每年7月调整一次。

五险一金在安徽的覆盖率很高，合肥高新区企业缴纳比例达到95%以上。马鞍山、铜陵等工业城市的企业也严格执行这一制度。员工离职时，养老保险和医疗保险可以累计计算，住房公积金可以提取或转移。芜湖市的不少企业还会补充商业医疗保险，提高员工保障水平。这些福利已成为安徽企业吸引人才的重要手段。