全额绩效工资什么意思

全额绩效工资是指员工工资完全与工作成果挂钩，没有固定部分。企业根据员工完成的具体任务量、项目质量和效率来计算报酬。销售人员卖出10台产品获得5000元，程序员完成3个功能模块获得8000元，客服解决50个客户问题获得6000元，这些情况都属于全额绩效工资模式。员工收入波动较大，表现好时工资高，表现差时收入可能低于当地最低工资标准。

全额绩效工资制度适用于特定行业和岗位。制造业工人按生产合格产品数量计酬，外卖骑手按完成订单数量结算，设计师按完成作品数量付费。这种模式下，员工收入完全取决于个人产出，没有基本工资保障。某公司销售人员上月完成100万元销售额获得15000元，这个月仅完成30万元销售额则只有4500元收入。企业采用这种方式可以降低固定人力成本，激励员工提高工作效率。