公开招聘聘用制是什么意思

公开招聘聘用制是指用人单位通过公开发布招聘信息，按照规定程序面向社会选拔人才的一种用人方式。这种招聘方式不受地域、身份限制，任何人符合条件的都可以报名参与。招聘单位会发布详细的岗位需求、任职条件和薪酬待遇，报名者需提交简历、参加笔试面试等环节，最终择优录取。华为、腾讯等企业每年都会举办大规模校园招聘，面向全国高校选拔应届毕业生。政府机关、事业单位也采用这种方式招聘工作人员，确保人才选拔的公平公正。

聘用制打破了传统人事制度的终身制束缚，建立了"能进能出、能上能下"的灵活用人机制。聘用人员与用人单位签订劳动合同，明确双方权利义务，合同期限一般为1-5年。合同到期后，双方可根据工作表现和岗位需求决定是否续签。北京、上海等地的公立医院实行全员聘用制，医生护士与医院签订聘用合同，实行岗位绩效工资制。这种制度提高了用人效率，激发了员工积极性，也增强了人才流动的灵活性。