郑州富士康考试吗

郑州富士康招聘时确实需要考试，主要测试基础知识和操作技能。应聘者需通过笔试和实操考核，笔试内容包括简单数学题和图形识别，实操则考察流水线操作速度和准确度。工厂每年招聘数万人，考试门槛不高，初中文化水平即可通过。考试分批次进行，每天安排多场，确保快速筛选合格人员。

富士康的考试形式灵活，不同岗位要求各异。质检岗位需识别产品缺陷，包装工要掌握捆扎技巧，电子组装工则需焊接基础。考试时间控制在30分钟内，题目简单直接。公司提供岗前培训，帮助新员工通过考核。考试合格后立即安排入职，流程高效，当天就能确定结果。