hrr是什么职位

HRR是人力资源招聘专员，负责企业人才引进工作。这个职位需要发布招聘信息，筛选简历，安排面试，评估候选人能力，完成人才储备。HRR每天处理大量应聘资料，与各部门沟通需求，确保招聘流程顺畅。优秀HRR能在3-5天内完成初步筛选，1周内安排首轮面试，2周内完成整个招聘周期。HRR还需维护人才库，跟踪候选人状态，提供入职前指导，确保新员工顺利融入团队。

HRR担任企业人才守门人角色，直接影响团队质量。该职位需要设计招聘渠道，评估招聘效果，优化面试流程。HRR每年参与50-100场面试，分析200-300份简历，建立10-20个关键岗位的人才储备。HRR还需跟踪行业薪酬趋势，制定有竞争力的招聘方案，处理offer谈判，解决入职障碍。成功的HRR能将员工流失率控制在较低水平，为企业节省30-50%的重新招聘成本。