日本的研修是什么

日本的研修是企业内部培训制度，新员工入职后接受系统化学习。公司会安排3-6个月集中培训，内容包括企业文化、业务流程、专业技能。研修期间，学员每天早晨8点开始学习，晚上6点结束，周末也有课程。培训方式包括课堂讲授、实操演练、小组讨论。研修结束后，员工需通过考核才能正式上岗。这种制度帮助新人快速适应职场，掌握工作所需知识技能。

日本研修强调实践与理论结合。企业会安排员工轮岗不同部门，全面了解公司运作。丰田汽车的新研修生要在生产线工作1个月，客服部门接待客户2周，研发部门参与项目3周。研修期间，每位新人配有指导老师，一对一解答问题。研修成绩直接影响员工晋升速度。数据显示，参加完整研修的员工，工作效率比未参加的高出40%。这种制度培养出高度专业化的职场人才。