人力资源管理术语的意思是什么

人力资源管理术语指HR领域专业用语，如"绩效考核"评估员工工作表现，"招聘渠道"包括校园招聘和网络平台，"员工培训"提升技能，"薪酬结构"设计工资组成，"劳动关系"处理雇佣双方权益，"人才梯队"规划接班人计划，"员工福利"提供额外保障，"绩效面谈"沟通工作表现，"岗位说明书"明确职责要求，"员工流失率"统计离职人数。

人力资源术语还涵盖"工作分析"研究职位内容，"胜任力模型"定义岗位能力要求，"弹性工作制"调整工作时间，"企业文化"塑造组织氛围，"员工满意度"调查工作感受，"人才测评"评估个人潜力，"职业生涯规划"设计发展路径，"组织发展"优化公司结构，"员工参与"鼓励决策贡献，"人力资源规划"预测人力需求。