教师第13个月工资属于绩效工资吗

教师第13个月工资不属于绩效工资。第13个月工资是国家规定的年终一次性奖励，属于固定收入部分，与教师全年工作表现无直接关联。这项政策始于1985年，目的是保障教师基本生活水平。绩效工资则是根据教师教学质量、学生成绩、教研成果等因素浮动发放的奖励，两者性质完全不同。第13个月工资发放标准固定，通常为教师一个月的基本工资数额，不随学校绩效评价体系变化。

绩效工资分配有明确考核标准，包括课堂教学效果、学生满意度、教研论文数量等指标。第13个月工资发放时间固定，一般在春节前随年终奖一同发放。绩效工资每月或每学期发放，金额根据考核结果浮动。学校绩效工资总额由财政部门核定，第13个月工资则直接从教育经费中列支。教师绩效工资可因教学事故被扣减，而第13个月工资只要无重大违纪都会足额发放。