招调是什么意思

招调是指用人单位通过招聘和调动的方式获取所需人才的过程。企业发布职位需求，接收简历，筛选合适人选，再通过面试、考核等环节确定最终录用对象。这一流程常见于大型企业和政府部门，每年有数以万计的人才通过招调实现职业转换。招调过程中，用人单位会评估应聘者的专业技能、工作经验和综合素质，确保新员工能够快速融入团队并胜任岗位要求。

招调也指员工在组织内部调整职位或部门的情况。公司根据业务发展需要，将优秀员工调至更合适的岗位，实现人力资源优化配置。许多企业建立了完善的内部招调机制，每年有约15%的员工通过这种方式获得新的职业发展机会。内部招调有助于员工拓展技能边界，同时保持组织活力，提高整体工作效率。