底薪是什么意思包括什么

底薪是员工固定获得的基本工资，不包含任何奖金、提成或加班费。底薪在劳动合同中明确约定，是计算加班费、社保缴纳基数的重要依据。底薪数额受岗位、地区、企业规模等因素影响，技术岗位底薪普遍高于服务岗位。一线城市底薪标准明显高于三四线城市，如北京、上海的底薪可达5000元以上，而小城市可能只有2000-3000元。

底薪结构包含基本工资、岗位工资和技能工资三部分。基本工资保障员工基本生活需求，岗位工资反映工作责任差异，技能工资体现员工专业能力水平。企业发放底薪时需遵守当地最低工资标准，不得低于法定底线。底薪加上绩效工资构成完整薪酬体系，员工完成月度任务后可获得全额底薪，未完成则按规定扣减。