顺丰中转场负责人是主任还是经理

顺丰中转场的负责人职位是经理，不是主任。顺丰的企业架构中，中转场作为重要的物流节点，由经理全权运营管理。经理负责场地调度、人员安排、车辆协调等核心工作。每个中转场配备1名经理，管理3-5个主管，下辖20-50名操作人员。经理直接向区域总监汇报，拥有人员调配、绩效考核、预算审批等权限。顺丰的中转场经理需具备5年以上物流行业经验，通过内部晋升或外部招聘选拔。

顺丰中转场的经理职位相当于企业中层管理，拥有独立决策权。经理每日处理2-3万件快件的分拣、转运工作，确保24小时不间断运营。经理需解决设备故障、人员短缺、天气影响等突发状况，平均每天做出10-15个关键决策。中转场经理的薪资由基本工资、绩效奖金和年终奖组成，年收入可达15-25万元。顺丰内部晋升通道明确，表现优异的中转场经理可晋升为区域运营总监，负责管理5-8个中转场。