暑假工一般几个月算工龄

暑假工的工龄计算取决于具体单位的规定。许多企业将暑期实习纳入正式工作记录，3个月以上的暑期岗位往往能计入工龄系统。某知名零售企业规定，暑期实习生工作满60天即开始计算工龄，累计满180天视为一年工龄。科技公司普遍接受暑期实习经历作为工作经验的一部分，2个月以上的项目参与可写入个人履历。教育机构通常将暑期助教经历纳入教龄计算，工作满45天即开始累积。

工龄计算还与劳动合同性质直接相关。签订了正式实习协议的暑期岗位，无论时长多少都会记录在案。某制造企业规定，暑期实习生签订1个月合同即可获得工龄积分，每工作10天积1分，100分换算为1个月工龄。服务行业普遍认可暑期工作经验，酒店业规定暑期实习生工作满21天即获得工龄认证。高校实验室的暑期研究助理岗位，只要完成项目全程，即使只有6周也会被计入科研工作年限。