时间:09-17人气:30作者:翩児妙柏
酒店确实为员工提供退休金计划。许多连锁酒店集团设有401(k)计划,雇主会匹配员工贡献的金额,最高可达员工薪资的6%。希尔顿酒店集团提供利润分享计划,员工工作满1年后有资格参与,平均每年获得额外薪资的3-5%作为退休金储备。万豪国际酒店则提供养老金计划,工作满5年的员工可获得相当于年薪1-3%的固定退休金。
酒店行业退休福利因公司规模和地区而异。小型独立酒店可能仅提供简单IRA,雇主不匹配任何资金。四季酒店集团提供慷慨的退休计划,工作满3年的员工可获得雇主匹配资金,外加基于服务年限的额外贡献。凯悦酒店集团则提供罗斯401(k)计划,员工退休时取款免税,这对长期员工特别有利。
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