老师的绩效工资就是年终奖吗

老师的绩效工资和年终奖是两个不同的概念。绩效工资是根据教师日常教学表现、学生成绩、教研成果等指标按月或按学期发放的浮动工资，金额会随工作质量变化。年终奖则是学校根据全年整体运营情况，在年底给予全体教职工的一次性奖励，金额相对固定。某市实验中学教师每月绩效工资约2000-5000元不等，而年终奖统一为2万元，两者发放时间和计算方式完全不同。

绩效工资反映教师工作质量，年终奖体现学校整体效益。绩效工资直接与教师每月教学评估挂钩，如课堂互动次数、作业批改质量等。年终奖则受学校年度招生情况、财政拨款额度等宏观因素影响。某重点小学教师绩效工资占工资总额30%，年终奖仅占10%，两者在教师收入构成中扮演不同角色。绩效工资鼓励日常教学积极性，年终奖增强团队凝聚力，功能定位明显区分。