绩效考核是激励还是克扣员工工资

绩效考核确实能激励员工，提高工作积极性。企业通过明确目标、定期评估，员工清楚知道努力方向。某科技公司实施季度考核后，项目完成率提升30%，员工主动加班增加创新提案。销售团队设定明确指标后，业绩增长明显，员工获得奖金增加收入。明确的考核标准让员工清楚努力方向，工作更有动力。

绩效考核也可能成为克扣工资的工具。一些企业设定不切实际的目标，员工即使努力也难以达标。某制造厂将产量标准提高20%，多数员工无法完成，工资被扣减。零售行业采用末位淘汰制，员工压力巨大，离职率上升。考核标准不透明时，管理层随意调整指标，员工收入不稳定，工作安全感缺失。