单位值班费走什么科目

单位值班费一般计入"应付职工薪酬-福利费"科目。这笔费用属于员工额外劳动报酬，企业需按实际发生额计入成本。财务处理时，借记"管理费用"或"销售费用"，贷记"应付职工薪酬"。年底汇算清缴时，福利费不超过工资总额14%的部分可税前扣除。许多企业会将值班费与加班费分开核算，确保账目清晰。

值班费也可通过"管理费用-工资"科目列支，特别是当值班与正常工作职责密切相关时。会计凭证需附值班安排表和审批记录，证明费用真实性。企业应根据自身财务制度选择合适科目，保持核算一致性。不同行业处理方式略有差异，制造业多计入生产成本，服务业则倾向于计入期间费用。