工作满十年当年有十天年假吗

根据中国《职工带薪年休假条例》，工作满十年的员工当年享有十天年假。具体计算方式为：累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。实际执行中，公司会根据员工入职日期确定年假起算点，如1月1日入职的员工当年即可享受全部10天年假，其他月份入职的员工按比例折算。北京、上海等多数地区企业均严格执行这一规定，确保员工合法权益。

年假使用方式灵活多样，员工可一次性休完或分段安排。许多公司规定年假需提前3天申请，部门批准后执行。实际操作中，员工常将年假与周末拼接形成长假，提高休假质量。法律明确要求单位因生产特点确有必要跨年度安排年休假的，可以跨1个年度安排。这一制度设计既保障了员工休息权利，又兼顾企业正常运营需求。