一个月一万工资算五险一金吗

一个月一万工资是否包含五险一金需要看具体公司的薪酬结构。有些公司会将五险一金包含在一万工资内，实际到手工资会减少约2200元。公司需要承担约3000元的五险一金费用，总计支出约13000元。其他公司会将五险一金作为额外福利，员工实际到手就是一万，公司额外支付约3000元作为五险一金。建议入职前明确询问HR，了解工资结构。

五险一金缴纳基数直接影响员工权益。工资一万，按实际工资缴纳，个人每月需缴纳约1100元，其中养老保险200元，医疗保险200元，失业保险10元，住房公积金约700元。公司会按相同基数缴纳，总计约3000元。若按最低基数缴纳，个人只需缴纳约500元，公司缴纳约1500元，员工实际到手工资会增加，但未来养老金和公积金会减少。