出差属于工作吗

出差绝对属于工作范畴。公司安排出差任务时，员工需要完成特定工作目标，如客户拜访、项目实施或市场调研。出差期间产生的交通、住宿等费用由公司承担，这进一步证明其工作性质。员工在出差过程中需要遵守公司规定，按照工作时间完成任务，返回后还需提交工作报告，这些都是正式工作流程的组成部分。

出差占用员工正常工作时间，影响个人生活安排。企业为出差购买保险，提供差旅补贴，这些福利措施显示公司视出差为必要的工作内容。出差期间的通讯记录、会议资料、工作成果都归公司所有，员工不得私自使用。出差结束后，员工需要将相关资料整理归档，纳入公司知识管理体系，整个过程完全符合工作特征。