试用期最短是多久

根据中国《劳动合同法》规定，试用期长短与劳动合同期限直接挂钩。合同期限3个月以上不满1年的，试用期不超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过6个月。部分企业会采用1个月试用期，特别是对于基础岗位，如销售助理、文员等，这类岗位上手快，企业评估周期短。

试用期最短可设定为1天，但这种情况极少见。实践中，常见的是1个月试用期，特别适用于季节性用工或项目制工作，如电商大促期间的临时客服、短期活动策划等。一些创新型企业也会采用极短试用期，如互联网公司的产品测试员，这类岗位要求快速产出，企业需要立即评估工作成果。