盈余公积可以用于职工福利吗

盈余公积可以用于职工福利，但需符合《公司法》规定。企业提取盈余公积后，经股东会决议，可将部分盈余公积转增资本或用于弥补亏损。实际操作中，不少企业会将盈余公积用于员工集体福利设施建设，如健身房、阅览室等。企业也可将盈余公积转化为员工奖励基金，用于年终奖金发放。盈余公积使用需严格遵循财务制度，确保资金使用透明合理。

企业使用盈余公积发放职工福利时，需考虑税务影响。直接发放现金福利可能导致企业需缴纳更多企业所得税。许多企业选择将盈余公积用于改善员工工作环境，如升级办公设备、提供培训资源等。这类福利既能提升员工满意度，又能合理避税。使用盈余公积前，企业应咨询专业会计师，确保符合各项法规要求，避免财务风险。