社区有没有五险一金

社区工作是否包含五险一金取决于具体聘用形式。正式编制的社区工作人员享有完整的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这类岗位通常通过政府公开招聘获得，待遇稳定。合同制社区工作者也普遍享有五险一金，但公积金比例可能略低。部分临时或兼职社区岗位可能只提供部分保险，没有公积金。社区工作人员的五险一金缴纳基数一般按照当地最低工资标准或基本工资计算，具体数额因地区政策而异。

社区五险一金的实际保障效果与当地经济发展水平密切相关。经济发达地区的社区工作者能获得更高比例的公积金缴存，北京、上海等城市的公积金缴存基数可达8000元以上。医疗保险方面，社区工作人员可享受门诊和住院双重保障，年度报销额度可达10万元。养老保险缴费年限直接影响退休金数额，满15年缴费可领取基础养老金。工伤保险覆盖社区工作中的意外伤害，如处理突发事件时受伤可获医疗费用报销和伤残津贴。失业保险提供最长24个月的失业金支持，标准为当地最低工资的80%。