员工三险是什么

员工三险是指养老保险、医疗保险和失业保险。养老保险保障员工退休后的基本生活，累计缴费满15年，退休后可按月领取养老金。医疗保险解决员工看病就医费用问题，门诊和住院都可按规定报销，减轻医疗负担。失业保险为非自愿失业人员提供临时生活补助，帮助度过失业期。这三项保险由单位和个人共同缴纳，是员工最基本的保障。

三险一金中的"三险"是法定必须缴纳的社保项目。养老保险缴费基数一般为员工上年度月平均工资，缴费比例各地不同。医疗保险有个人账户和统筹账户两部分，个人账户资金可用于支付门诊费用。失业保险金标准低于当地最低工资但高于城市居民最低生活保障标准。这三项保险关系转移接续方便，员工跨地区就业时可以累计计算缴费年限，保障社保权益不受影响。