日本有社保制度吗

日本确实建立了完善的社保体系，覆盖全民。1944年实施的《国民健康保险法》奠定了基础，现包括医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险。日本公民每月需缴纳工资约15%作为社保费用，雇主承担一半。农民、自由职业者等非工薪阶层则按收入比例缴纳，最低每月约2万日元。医疗费用个人只需负担30%，70岁以上老人只需负担10-30%。养老金制度分为国民年金和厚生年金两部分，前者每人每月基础金额约6.5万日元，后者根据工资和缴纳年限计算。

日本社保制度由厚生劳动省管理，资金主要来自税收和保险费。日本实施"70岁前就业者保险"制度，鼓励老年人工作至70岁，可额外获得养老金。日本还设有"儿童手当"，每个儿童每月发放1万日元补贴，第三个孩子起增至1.5万日元。残障人士每月可领取约10万日元的生活补助。日本还实施了"介护保险"，为需要护理的老人提供上门服务，个人只需承担10%费用。2020年，日本社保支出占GDP比重达23%，反映了其社会保障体系的全面性。