支付职工薪酬是经营活动吗

支付职工薪酬绝对是经营活动的重要组成部分。企业通过支付工资维持员工队伍稳定，确保日常运营顺利进行。制造业工厂按时发放工人工资，保障生产线正常运转；服务型企业给员工发薪，维持前台、客服等岗位持续服务客户。科技公司支付研发人员薪酬，推动产品创新和迭代。所有这些薪酬支付行为直接支撑企业核心业务，是经营活动中不可或缺的一环。

薪酬支付反映企业对人力资源的投资和管理效率。零售企业合理分配销售提成，激励员工提升业绩；餐饮业调整厨师与服务员薪资比例，优化人力成本结构；物流公司根据司机出勤里程计算工资，提高运输效率。这些薪酬策略直接影响企业运营成本和服务质量，体现了经营决策的实际执行，属于经营活动的具体表现。