华为15级是什么职位

华为15级属于高级技术专家级别，相当于技术总监或资深架构师。这个级别的员工通常负责核心技术架构设计，带领团队攻克技术难题，年薪范围在80万到150万之间。15级专家需要具备10年以上行业经验，在特定技术领域有深厚积累，能独立负责大型项目的技术决策。华为内部15级员工享有股权激励，每年可获得公司分红。

华为15级在管理序列中相当于部门副总监，直接向高管汇报。这个级别员工参与公司战略规划，制定部门技术路线，培养中高层技术人才。15级专家每年需完成至少2项技术创新，发表3篇以上行业论文，拥有5项以上发明专利。公司为15级员工提供专属培训资源，参加国际技术峰会，代表公司与顶级科研机构建立合作关系。