职工福利计入哪个科目

职工福利应计入"应付职工薪酬"科目。这个科目包含工资、奖金、津贴和补贴等薪酬项目。企业发放节日慰问品、组织集体旅游、提供体检服务、发放防暑降温费等福利支出，都通过这个科目核算。会计处理时，借方记入相关成本费用科目，贷方记入应付职工薪酬。企业需根据福利性质和发放方式，选择合适的二级科目进行明细核算。

职工福利还可计入"管理费用"或"生产成本"科目。管理人员福利计入管理费用，生产人员福利计入生产成本。公司为员工提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等货币性福利，直接计入相关成本费用科目。企业年会、团建活动等集体福利支出，也通过管理费用科目核算。会计人员需根据福利受益对象和部门性质，选择合适的科目进行账务处理。