海银财富提成几个点

海银财富的提成比例一般在2到5个点之间，具体数字取决于产品类型和客户投资金额。理财产品通常收取3个点，信托产品可达4个点，高端私人定制产品最高能达到5个点。公司内部规定明确，新员工提成起点为2个点，资深经理可提升至4个点，区域总监级别能拿到5个点提成。不同城市分公司的提成标准略有差异，上海、北京等一线城市普遍比二三线城市高0.5个点。

海银财富的提成结构包含基础提成和绩效奖金两部分。基础提成固定为2个点，绩效奖金根据团队业绩额外增加1到3个点。季度达标团队可获得额外1个点奖励，年度总冠军团队还能拿到2个点特别奖金。公司每年会调整提成政策，2022年将私募产品提成从3.5个点上调至4个点，2023年又增加了1个点的客户维护费提成。