富士康小时工加班工时翻倍吗

富士康小时工的加班工时确实存在翻倍情况。工厂订单高峰期，员工每天工作12小时很常见，加上8小时正常工时，实际工作时长达到16小时。生产线需要24小时运转，夜班与白班轮换，每位员工每周至少加班30小时。春节前出货旺季，加班时间更可达正常工时的2倍，甚至3倍。工资计算上，加班费是基本工资的1.5倍，周末加班达2倍，法定节假日则高达3倍。

富士康的生产制度决定了加班工时难以避免。电子制造业订单波动大，临时增产需要立即调配人力资源。工厂采用"弹性工作制"，员工需随时响应加班要求。生产线自动化程度有限，仍需大量人力完成组装、检测等工序。新员工入职培训期后，每月加班时间稳定在60-80小时之间，远超劳动法规定的36小时上限。这种工作模式已成为电子制造业的普遍现象。