hr被放鸽子的50个理由

HR被放鸽子常见于求职者临时改变计划。面试当天交通堵塞导致迟到，手机没电错过通知，简历投递多家公司后获得更好机会。求职者发现职位描述与实际不符，薪资未达预期，工作地点偏远。有人忘记面试时间，或同时参加多家公司面试后选择放弃。家庭突发状况如孩子生病需要照顾，也让求职者不得不取消计划。部分人缺乏职业规划，随意投递简历后又失去兴趣。

招聘流程过长也是主因。初试后等待复试时间超过一周，求职者可能已接受其他offer。面试官专业度不足，提问缺乏针对性，让求职者对公司产生怀疑。企业文化与个人价值观冲突，如加班文化严重，工作环境嘈杂。招聘信息模糊，职位职责描述不清，求职者到场后发现不匹配。有人单纯收集面试经验，并无真实求职意向。薪资福利与市场行情差距大，或晋升空间有限，都促使求职者放弃机会。