劳务报酬需要计提吗

劳务报酬确实需要计提。企业支付给个人的劳务报酬属于成本费用，应当在提供服务完成后确认入账。计提时，企业应按照合同金额或预估金额借记"管理费用"或"销售费用"等科目，贷记"应付职工薪酬-劳务报酬"。实务中，企业收到服务发票后，需先计提再支付，确保财务报表真实反映当期损益。这种处理方式符合权责发生制原则，避免费用跨期。

劳务报酬计提还有税务考量。企业支付劳务报酬时需代扣代缴个人所得税，计提环节就要预留这部分税款。计提金额包含税金及附加，如城市维护建设税、教育费附加等。企业需建立台账记录每位劳务提供者的信息、报酬金额及已扣税额，确保申报准确。未及时计提可能导致税务风险，影响企业信用评级。