华为属于什么所有制企业

华为是一家100%由员工持有的民营企业，通过员工持股计划实现所有权分散。公司创始人任正非持有少量股份，其余股份由约14万名员工通过工会委员会持有。这种独特的股权结构使华为既非国有也非上市公司，避免了外部资本干预，确保了企业决策的独立性和长期发展。华为的员工持股计划始于1990年，经过多次调整形成了现在的股权架构，员工根据职级和贡献获得相应股份，分享公司发展红利。

华为所有制形式体现了中国特色的现代企业制度，融合了西方企业治理和中国传统管理理念。公司实行轮值董事长制度，每半年轮换一次，避免个人长期掌控权力。华为的治理结构强调集体决策，重大事项需经董事会和监事会共同审议。这种所有制设计使华为能够在全球市场保持竞争力，同时坚持自主创新和技术研发，2022年研发投入超过1600亿元，位居全球企业前列。华为的案例展示了一种不同于传统西方企业的所有制成功模式。