应届毕业生去国企需要考试吗

应届毕业生进入国企确实需要通过考试。大多数国企招聘流程包括笔试环节，内容涵盖专业知识、行测能力和综合素质。考试形式多样，有线上机考也有线下笔试，题量一般在100题左右。部分企业还会增加英语测试，要求达到四级或六级水平。考试难度适中，但竞争激烈，一个岗位常有数百人竞争。备考需要系统复习专业知识，同时提高解题速度和准确率。

国企招聘还设有面试环节，通过初试后还需参加结构化面试或无领导小组讨论。面试官会考察应聘者的专业能力、团队协作和解决问题能力。部分企业还会增加心理测评或职业性格测试。整个招聘流程从报名到录用约需2-3个月时间。应届生需提前准备相关材料，如成绩单、获奖证书等，确保信息真实完整。国企招聘注重应聘者的综合素质和发展潜力，而非单纯看成绩。